企業(yè)管理
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2023-03
搭建“三小一練”平臺 全面加強職工素質(zhì)提升
點擊量：538為了進一步弘揚勞模精神和工匠精神，培養(yǎng)員工崗位技能，近年來，公司充分發(fā)揮師帶徒傳幫帶作用，積極開展三小一練職工文化建設(shè)活動，即講小故事、創(chuàng)小成果、編小案例，練“絕技、絕招、絕活”，精心搭建富有特色的職工文化建設(shè)平臺，在實現(xiàn)職工文化落地，打造職工文化家園，增...
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2023-03
公司多點發(fā)力強管理促提升
點擊量：613今年以來，為全面做好企業(yè)管理工作，公司強化大局意識，克服困難、不等不靠，迅速行動、精準(zhǔn)對接，以“找準(zhǔn)切入點、瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點、落實落腳點”等方面多點發(fā)力，強化綜合管理水平再提升.找準(zhǔn)切入點 做好對標(biāo)管理“分析題”做好分析比對，拿出破堅冰、取精華的措施，找準(zhǔn)當(dāng)前阻...
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2023-03
堅持以人為本 共建幸福電廠
點擊量：662潔能發(fā)電分公司始終以“構(gòu)建和諧企業(yè)”目標(biāo)為指引，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新實施“6S—CTPM”班組管理，尊重員工的自我發(fā)展，為人才的成長提供健康和諧的環(huán)境，努力形成人心思進、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。推行“人皆有才，人盡其才”的理念。衡量崗位...
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2023-03
人事企管部組織開展“培訓(xùn)課件編制”專題培訓(xùn)
點擊量：670為進一步提高公司內(nèi)訓(xùn)師綜合素質(zhì)水平，3月16日，公司人事企管部邀請北京思創(chuàng)信息技術(shù)公司老師開展“培訓(xùn)課件編制”專題培訓(xùn)。機關(guān)各部室及潔能、電化分公司兼職培訓(xùn)員，電石車間本質(zhì)安全培訓(xùn)體系建設(shè)試點裝置參與人員及公司內(nèi)訓(xùn)師參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，指導(dǎo)老師從課程導(dǎo)入...
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2023-03
神木煤化工公司企管部部長柯長華到公司指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工作
點擊量：562為配合完成集團公司數(shù)據(jù)集中、共享原則，實現(xiàn)集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，促進全集團網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，提高數(shù)據(jù)傳輸?shù)母咝院桶踩浴?月15日，神木煤化工公司企管部部長柯長華到公司就公司網(wǎng)絡(luò)問題進行現(xiàn)場指導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)過程中，柯長華事無巨細地檢查機房的每個角落，從服務(wù)器、...
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2023-03
對標(biāo)優(yōu)秀成果 學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗——公司財務(wù)總監(jiān)肖耀強帶隊赴富油公司對標(biāo)學(xué)習(xí)
點擊量：606為提升公司對標(biāo)管理水平，持續(xù)推進智慧化工廠建設(shè)工作。近日，公司財務(wù)總監(jiān)肖耀強帶隊赴富油公司參加神木煤化工公司組織的智能化工廠成果對標(biāo)學(xué)習(xí)。在講解員的帶領(lǐng)下，對標(biāo)組一行人先后參觀了富油公司行政樓展廳、控制室。在行政樓展廳，講解員從富油公司“宣傳片展播、發(fā)展歷...
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2023-03
乘風(fēng)破浪 “6S-CTPM”班組管理持續(xù)改進
點擊量：648隨著“6S-CTPM”班組管理活動的加強深入，電化分公司原料車間炭材工段員工有了更深入的了解。同時，也感受到了實施“6S-CTPM”班組管理帶來良好的效果，車間生產(chǎn)區(qū)現(xiàn)場有了很大的變化。過去，許多拆卸下來的等一些雜物堆積在各個角落，不僅造成崗位空間小，而且...
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2023-03
抓培訓(xùn)、強素質(zhì)、促發(fā)展——潔能發(fā)電分公司化學(xué)車間開展“車間班組管理工作”講小課活動
點擊量：527為進一步提升班組建設(shè)質(zhì)量，創(chuàng)新班組建設(shè)理論學(xué)習(xí)渠道。3月10日，潔能發(fā)電分公司化學(xué)車間開展“車間班組管理工作”講小課活動，車間全體成員參加此次活動。課堂上，化學(xué)車間匯報人張軍從“何謂班組管理”“班組管理的意義”“班組長的作用”“車間班組管理工作”四個方面緊...
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2023-03
潔能發(fā)電分公司：創(chuàng)新培訓(xùn)方式 提升員工業(yè)務(wù)技能
點擊量：508為使員工掌握企業(yè)先進的管理理念，充分挖掘員工潛力，提高工作技能，不斷提高企業(yè)“人才競爭力”。潔能發(fā)電分公司汽機車間高度重視員工的基層培訓(xùn)工作，與生產(chǎn)現(xiàn)場密切結(jié)合，量身定制培訓(xùn)流程及方案；車間領(lǐng)導(dǎo)進班組，對培訓(xùn)過程和效果全面把控；重點強化培訓(xùn)的“效果化”管理...
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2023-03
財務(wù)資產(chǎn)部完成資料歸檔工作
點擊量：585為進一步規(guī)范公司檔案管理工作，統(tǒng)一保管具有一定價值的重要資料，根據(jù)公司檔案管理辦法，每年3月起，各相關(guān)部室移交上年度檔案資料。3月上旬，財務(wù)資產(chǎn)部率先將潔能發(fā)電分公司、電化分公司、機關(guān)2021年度財務(wù)檔案全部移交檔案室歸檔，其中潔能發(fā)電分公司歸檔記賬憑證6...
