2022-11-17公司召開(kāi)困難職工評(píng)定會(huì)
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信息員為貫徹落實(shí)公司黨委、工會(huì)有關(guān)要求，切實(shí)做好2022年度困難職工精準(zhǔn)幫扶工作，公司工會(huì)制定下發(fā)了《2022年度困難職工摸底調(diào)查的通知》。11月16日，公司工會(huì)召開(kāi)了困難職工評(píng)定會(huì)。各基層工會(huì)委員參加會(huì)議。
會(huì)上，評(píng)定組對(duì)公司困難職工檔案進(jìn)行重新梳理，共收集困難職工申請(qǐng)33份。會(huì)議充分聽(tīng)取與會(huì)人員的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合公司實(shí)際，形成2022年度困難職工標(biāo)準(zhǔn)，即家庭月人均收入低于900元。根據(jù)職工致困原因的不同，共評(píng)定困難職工27名。其中，低收入致困的9名；因本人或直系親屬患大病致困的13名；突發(fā)意外事故致困的4名；病亡致困的1名。評(píng)定結(jié)果將在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
評(píng)議會(huì)的召開(kāi)，使困難補(bǔ)助金的發(fā)放真正做到了公平、公正，及時(shí)為困難職工排憂(yōu)解難，公司工會(huì)組織工作人員對(duì)困難職工進(jìn)行入家慰問(wèn)，切實(shí)增強(qiáng)走訪(fǎng)慰問(wèn)的實(shí)效性。讓困難職工充分感受到公司“大家庭”的溫暖和關(guān)懷。（陳旭）
