2022-03-18
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信息員為激發(fā)公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)管理制度的熱情，達(dá)到以制度控制財(cái)務(wù)管理、以制度推動(dòng)混合所有制企業(yè)規(guī)范化發(fā)展的目的。2月19日，公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部組織所有財(cái)務(wù)人員針對(duì)新發(fā)的21項(xiàng)管理制度及稅務(wù)知識(shí)在四樓會(huì)議室進(jìn)行了技能“比武”，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張進(jìn)峰觀看了比賽情況。
本次比賽，采用閉卷形式，內(nèi)容涉及稅務(wù)、費(fèi)用、成本、資產(chǎn)、主管、出納等六個(gè)崗位；試題全部由財(cái)務(wù)總監(jiān)肖耀強(qiáng)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)操結(jié)合管理制度編撰，可操作性極強(qiáng)，有一定的深度；為了減少應(yīng)試時(shí)間，增大測(cè)試范圍，題型主要是選擇題、填空題和判斷題；經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的緊張答題，下午五點(diǎn)整，結(jié)束了比賽。次日，財(cái)務(wù)部組織工作人員進(jìn)行了閱卷，對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行了統(tǒng)一公布。
通過(guò)這次比賽，一是讓財(cái)務(wù)人員明白自己目前從事的崗位和掌握的技能是否匹配，自己應(yīng)該如何再提升；二是比賽過(guò)程公平公正，為以后財(cái)務(wù)部門的選人、用人奠定了基礎(chǔ)；三是啟動(dòng)了以制度規(guī)范企業(yè)管理的行動(dòng)。競(jìng)賽有終點(diǎn)，學(xué)習(xí)無(wú)止境，公司每個(gè)財(cái)務(wù)人員不論年齡大小、職務(wù)高低，都將認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷更新自我，適應(yīng)企業(yè)新的管理要求。（財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 郭虎）
