2025-01-20
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信息員為進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升管理人員工作水平和整體素質(zhì)。近日，聯(lián)眾分公司開(kāi)展2024年第四季度中層管理人員述職及年終考核。分公司管理人員及職工代表等參加會(huì)議。
本次考核根據(jù)《聯(lián)眾分公司季度及年度履職測(cè)評(píng)考核管理辦法》要求，分別從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)四個(gè)方面進(jìn)行全面考核。各述職人員用“成績(jī)”說(shuō)話，用“數(shù)據(jù)”報(bào)賬，圍繞2024年度重點(diǎn)工作要點(diǎn)和分解到部門(mén)的關(guān)鍵指標(biāo)完成情況，全面匯報(bào)本部門(mén)一年來(lái)工作完成情況和工作中的業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)、主要存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施及2025年工作計(jì)劃。達(dá)到了以述互學(xué)、以述加壓、以述促干的目的?？荚u(píng)組人員本著公正、公平的原則，由主管領(lǐng)導(dǎo)提供考評(píng)意見(jiàn)，其他考評(píng)組成員給每一位述職人員評(píng)分，整個(gè)考核過(guò)程公平、透明。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，分公司中層管理人員要通過(guò)此次述職開(kāi)展“回頭看”，明確目標(biāo)、履行職責(zé)，推進(jìn)問(wèn)題整改走深走實(shí)。要立足工作崗位，不斷提升自身能力素質(zhì)，以勇挑重?fù)?dān)的精神、昂揚(yáng)不滅的斗志、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，主動(dòng)深入一線解決實(shí)際問(wèn)題，提升服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。（楊秋葉）
