2024-11-08潔能發(fā)電分公司：崗位輪換“練內(nèi)功” 提升能力“強筋骨”
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信息員為貫徹落實公司人才強企政策要求，確保2×135MW機組升級項目人才資源得到有效儲備。10月初，潔能發(fā)電分公司開展運行人員崗位輪換學習。經(jīng)過近一個月的實踐，輪崗人員的專業(yè)視野、能力與經(jīng)驗等各方面得到了明顯提升。
為確保崗位輪換學習順利進行，分公司成立崗位輪換學習領(lǐng)導小組，結(jié)合各車間生產(chǎn)實際對該項工作進行了周密部署。由領(lǐng)導小組牽頭，分公司全體黨員參與，與輪崗人員簽訂“師徒協(xié)議”，充分將黨建工作融入生產(chǎn)之中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，向輪換學習人員傳授工作經(jīng)驗、工作方法，解答學習難點，并深入現(xiàn)場幫助風險辨識，指導進行安全知識和防護措施學習，實現(xiàn)了精準一對一幫扶，順利推動了首批崗位輪換學習計劃。
在崗位輪換過程中，分公司還循序漸進建立了有效的溝通機制，通過座談會、心得分享會等方式，及時了解員工們的需求和困難，并采取針對性的措施加以解決，使得學習之風蔚然，“比學趕超”熱潮更迭。
大家紛紛表示，將珍惜機會，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，融入新的環(huán)境。在后續(xù)的輪崗中，繼續(xù)秉持嚴謹、務(wù)實的工作態(tài)度，鉚足干勁，在崗位輪換期間做到學有所得，學有所獲，為推動公司高效發(fā)展貢獻更多的力量。（李小龍）
