2024-10-25神木煤化工公司第四期“精英工匠”素質提升培訓班開班
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信息員10月21日，公司第四期“精英工匠”素質提升培訓班在所屬電化公司開班。公司黨委委員、副總經理馬忠印，副總經理、總法律顧問張振濤，黨委委員、紀委書記田崟墻及所屬各單位有關領導和相關部門負責人參加了開班儀式。開班儀式由張振濤主持。
馬忠印在開班儀式上指出，近年來，圍繞新時代產業(yè)工人隊伍建設，公司深入貫徹落實中省、集團公司關于技能人才培養(yǎng)要求，不斷推進技能人才隊伍建設提質加速，一方面持續(xù)抓好技能人才日常培訓，常態(tài)化開展技術比武、技能提升；另一方面積極主動、廣泛參與全國、省級、行業(yè)級和集團公司級等各層級的技術技能大賽，為公司技能人才成長成才蹚出了新路。
馬忠印強調，一是要從學員的特點和結構出發(fā)，與時俱進優(yōu)化課程和師資力量，定制化、多樣化靈活調整課程設置和實操類型。二是要深入開展“全流程組織高效化”管理變革，嚴格按照集團公司“三定”工作要求，構建“橫向協(xié)同高效，縱向貫通順暢”的高效管控體系。三是要立足“三支隊伍”特點，針對性制定常態(tài)化培訓方案，發(fā)揮勞模、工匠創(chuàng)新工作室載體，加快形成“三支隊伍”培訓體系。四是要持續(xù)攻堅“三項制度”改革，加快落實本部“四項改革”，健全與技術水平和工作貢獻相匹配的薪酬體系，讓能干事、想干事、會干事的人才有資源、有平臺。
開班儀式上，田崟墻介紹了培訓課程安排，人事企管部經理宣讀了培訓紀律要求。
據悉，公司第四期“精英工匠”素質提升培訓采取脫產集中管理，培訓時間40天，培訓聚焦公司化學檢驗人員結構性、素質性短板，以“缺有所補、需有所供”的原則為導向，提升職工技能操作和創(chuàng)新水平。（徐江江）
