2024-07-15
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信息員進入7月份以來，內(nèi)外部各種條件均利好煤化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，神木煤化工公司堅持在集團公司“四種經(jīng)營理念”指導(dǎo)下，持續(xù)推動補短板、強弱項、揚優(yōu)勢“八項重點工作”，在5、6兩月產(chǎn)量連創(chuàng)新高、6月份實現(xiàn)盈利的基礎(chǔ)上，加壓奮進、乘勢而上，緊盯全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)不松勁，著力穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、減虧控虧、效益提升、管理創(chuàng)新，堅決打贏“扭虧增盈攻堅戰(zhàn)”。
打造安全環(huán)保優(yōu)勢企業(yè)
神木煤化工公司始終堅持“嚴(yán)、精、細(xì)”抓安全，全面落實“三管三必須”，夯實全員安全生產(chǎn)責(zé)任，抓實雨季安全防范，做好極端天氣應(yīng)對。持續(xù)深化“3+1+N”本質(zhì)安全管控體系建設(shè)，總結(jié)、復(fù)盤“安全生產(chǎn)月”各項工作，做好先進安全管理經(jīng)驗的鞏固提升，不斷豐富具有神木煤化工特色的安全管理文化。做實安全生產(chǎn)設(shè)備管理現(xiàn)狀和安全管理人員履職能力評估工作，推進班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保年底前每個單位至少2個班組創(chuàng)建達標(biāo)。
神木煤化工公司突出“六到位”抓環(huán)保，進一步健全管理體系，落實主體責(zé)任、強化過程管理、注重工作實效，高起點落實黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)打好污染防治攻堅戰(zhàn)。持續(xù)壓實全員環(huán)保工作職責(zé)，發(fā)動全員力量提升企業(yè)環(huán)保設(shè)施運行水平、環(huán)保基礎(chǔ)管理能力和環(huán)境衛(wèi)生，既抓常態(tài)化整改提升，更抓常態(tài)化運行保持，加快形成廠區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“全覆蓋、無死角”和“人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)”的工作機制，加速構(gòu)建綠色發(fā)展新格局。
鍛造成本領(lǐng)先硬核支撐
錨定集團公司“經(jīng)營管理提升年”和神木煤化工公司“效益提升年”工作目標(biāo)，緊緊抓住宏觀經(jīng)濟持續(xù)向好帶來的市場機遇，發(fā)揮主要裝置運行效能，盡最大努力實現(xiàn)效益最大化，確保全年目標(biāo)順利實現(xiàn)。持續(xù)優(yōu)化“算賬經(jīng)營”，建立平衡物料消耗、裝置負(fù)荷、供銷平衡、庫存最優(yōu)、成本費用最低的指標(biāo)數(shù)據(jù)自動化分析機制。抓好日成本核算進班組工作，加快形成“實效強、可操作、有成果、能復(fù)制”的典型案例在內(nèi)部推廣應(yīng)用。專班推進檢維修分公司組建工作，力保7月底前具備運行條件。
所屬各單位繼續(xù)實施“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略，著力構(gòu)建成本管控體系，壓緊壓實部門、車間、崗位成本管控責(zé)任，分解落實好成本管控指標(biāo)和目標(biāo)。密切產(chǎn)供銷協(xié)同，在最佳原料配比產(chǎn)出最優(yōu)產(chǎn)品方面下真功夫，提升價值創(chuàng)造能力。進一步強化預(yù)算剛性約束和財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)控非生產(chǎn)性費用支出和專項費用使用，堅決做到無預(yù)算不支出，確保各類費用下降5%以上。抓好“兩金”壓降，加大資產(chǎn)盤活和清欠力度，落實落細(xì)內(nèi)部協(xié)作、物資集采、化工產(chǎn)品網(wǎng)上銷售等專項工作，壓降各類成本費用。
營造爭創(chuàng)一流時代新風(fēng)
神木煤化工公司以各單位黨委、總支、各黨支部為主體，發(fā)動全體黨員干部，立足企業(yè)當(dāng)前“穩(wěn)增長、提產(chǎn)量、增效益、促改革、強管理”等工作實際，廣泛組織開展以攻堅治虧創(chuàng)效、著力效益提升、堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)等為主題的崗位勞動競賽、技能比武、項目大會戰(zhàn)、勞模工匠先進事跡宣講、支部“主題黨日”活動和工會文體活動等，在全公司、全員中營造積極向上、奮進爭先的濃厚實干氛圍。舉辦第三屆“煤化杯”職工技能大賽，堅持高標(biāo)準(zhǔn)打造化工技能人才實訓(xùn)基地，在總結(jié)經(jīng)驗、反思提升中持續(xù)落實“精英工匠”素質(zhì)提升工程。
神木煤化工公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部以“奮進者”文化為引領(lǐng)，堅持以上率下，大力踐行浙商創(chuàng)業(yè)“四千精神”和陜煤“三特精神”，進一步落實“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實”系列工作要求，在年度大修、項目推進、市場開拓等急難險重任務(wù)面前帶頭示范、帶頭奉獻、帶頭攻堅，帶領(lǐng)全體員工全身心投入到下半年產(chǎn)能釋放、效益提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革攻堅的熱潮中去，真正為全年目標(biāo)的順利實現(xiàn)匯集各方智慧、凝聚全員力量。（鞏亮）
