2024-03-28
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信息員3月25日，公司召開第二期“師帶徒”活動出師考評會暨第三期啟動會，旨在做好“師帶徒”人才培養(yǎng)管理工作，檢驗培養(yǎng)成效。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席閔立娟，財務(wù)總監(jiān)肖耀強、副總經(jīng)理周建平及17對師徒代表參加會議?？荚u組成員由安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、檢維修中心、潔能發(fā)電分公司、電化分公司相關(guān)人員組成。人事企管部張鵬主持會議。
會議從工作完成進度、項目成果匯總、工作亮點總結(jié)、工作不足與改進計劃等方面就第二期師帶徒活動開展情況進行匯報。參與第二期師帶徒活動的徒弟代表迎來終期考評。
會上，常晉榕、馮瑞、袁盼盼等13位徒弟結(jié)合自己的崗位特點及實際工作，詳細匯報了跟師期間所取得的進步和成績。同時，徒弟們也紛紛表示，師傅們的悉心教導(dǎo)和無私幫助讓他們受益匪淺，今后將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
“師傅請喝茶”！一杯拜師茶，是從一而終的承諾，是尊師重道的延續(xù)。拜師儀式上，參加第三期“師帶徒”活動的4對師徒代表，簽訂了師徒協(xié)議并舉行了拜師禮。王鵬、楊勇鑫師徒作發(fā)言時表示“未來的六個月，他們將攜手同行，共同成長，共同進步?！?/p>
此外，潔能發(fā)電分公司榮獲第二期“師帶徒”管理活動“優(yōu)秀組織單位”，張戰(zhàn)平、馮瑞師徒；王育明、袁盼盼師徒；艾斌、楊立師徒被評為第二期“師帶徒”管理活動“優(yōu)秀師徒”。
閔立娟在會議最后指出，每位徒弟都能夠?qū)Ω麟A段的工作、學(xué)習(xí)成果進行細致總結(jié)，均能達到既定的培養(yǎng)目標(biāo)，這兩方面值得肯定。但各位師徒還需加強學(xué)習(xí)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，進一步提煉崗位中的創(chuàng)新點與突破點，以形成更有價值的培養(yǎng)成果。就公司第三期“師帶徒”人才培養(yǎng)管理活動提出三點希望：一是希望師傅帶徒要三管齊下。首先是思想引導(dǎo)，師徒之間要加強思想交流，凝聚思想共識。其次是作風(fēng)身教，師傅要以自身的人格魅力，培養(yǎng)徒弟敢于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、敢爭一流的工作作風(fēng)。再是業(yè)務(wù)幫帶，師傅要全程跟蹤幫教，力爭早日將徒弟培養(yǎng)成為獨當(dāng)一面的骨干能手。二是希望帶徒形式不拘一格。人事企管部要以“完善考評細則”“綜合評價成效”為抓手，結(jié)合公司實際不斷探索新的培養(yǎng)形式，多面開花，不做“虛文章”“假文章”！三是希望各位徒弟勤學(xué)善思，努力做到“腦勤”“口勤”“腿勤”“手勤”，在干中學(xué)、在學(xué)中干，將所學(xué)所獲融于實踐之中，努力成長為想干事、會干事、能干事的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展作出貢獻。（馬喜艷）
