2024-01-16
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信息員公司以“技能比武”為“練兵場”，以“崗位創(chuàng)新”為“孵化器”，積極搭建平臺，引導職工學習新知識、掌握新技能、增長新本領，2023年，公司申報職稱人數109人，公司青年職工在“2023年陜西省青年職業(yè)技能大賽”“陜煤集團黃河流域生態(tài)保護業(yè)務競賽”“神木市青年安全生產示范崗”等活動中屢創(chuàng)佳績，打造了一支“拔尖人才領軍、技術能手攻堅、崗位標兵沖鋒”的高質量人才梯隊，助力公司高質量發(fā)展。
聚焦成果轉換，激發(fā)創(chuàng)新活力
公司不斷發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)新創(chuàng)效中的積極性、主動性。深入開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議“五小”活動，讓每位職工成為創(chuàng)新創(chuàng)效的主體，使每位職工創(chuàng)造的價值得到實現(xiàn)。2023年公司共征集“三小一練”優(yōu)秀小故事、小成果、小案例及“三絕”（絕技、絕招、絕活）131件，其中《電石爐加料系統(tǒng)升級為自動加料》《3#脫硫塔濃縮段優(yōu)化改造》《離心機優(yōu)化改造》《SDH光傳輸及OMS改造》等多項小發(fā)明、小改造已順利實施，運行效果良好，為公司節(jié)約資金130余萬元，取得了實實在在的經濟效益。
搭建競技平臺，夯實業(yè)務技能
公司將職工職業(yè)技能練兵競賽作為挖掘、培育和檢驗優(yōu)秀人才、技能尖兵的重要平臺，組織開展了第二屆“精英杯”技能比武大賽、第三屆應急救援技能比武大賽、首屆安全管控體系業(yè)務技能競賽等活動，形成了“比學趕超”的良好氛圍，展現(xiàn)了技能人才隊伍的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)和良好精神風貌，達到了以賽促學、以賽促訓、以賽促建的良好效果。公司職工高剛在“2023年陜西省青年職業(yè)技能大賽儀器儀表維修工決賽”中斬獲決賽第8名的佳績，霍文博榮獲陜煤集團“比能力、強素質、展作風”黃河流域生態(tài)保護與污染防治業(yè)務競賽個人賽季軍。通過系列競賽活動，達到進一步提振精神、提高技能的目的。
下一步，公司將持續(xù)鞏固深化技能人才教育成果，進一步拓展職工技能提升平臺，通過職工崗位創(chuàng)新、崗位練兵和技能比武、師帶徒活動等途徑，發(fā)現(xiàn)與培育更多的技能人才，為公司高質量發(fā)展賦能增效。（尤康）
