2023-06-05
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信息員為進(jìn)一步加強(qiáng)公司招標(biāo)限額以下比價(jià)采購(gòu)工作管理能力，持續(xù)提升比價(jià)采購(gòu)工作的質(zhì)量和水平。6月1日，人事企管部開展了《招標(biāo)限額以下比價(jià)管理辦法》宣講會(huì)，會(huì)議由人事企管部副部長(zhǎng)、比價(jià)辦公室主任賀海峰主持，公司在家領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，賀海峰對(duì)《招標(biāo)限額以下比價(jià)管理辦法》的制定背景、比價(jià)定義、比價(jià)方式、組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、比價(jià)流程、工作紀(jì)律與監(jiān)督、新增加的相關(guān)條款等進(jìn)行了詳細(xì)地講解與剖析。宣講環(huán)節(jié)中參會(huì)人員對(duì)制度執(zhí)行過(guò)程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了互動(dòng)和交流，通過(guò)答疑解惑為下一步制度執(zhí)行提供了強(qiáng)力保障。
會(huì)議最后，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)肖耀強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)部門做好比價(jià)采購(gòu)工作提出了重要建議。一是要求各部門高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行，不斷提升比價(jià)工作管理水平。二是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，進(jìn)一步加深了相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各部門相關(guān)人員對(duì)管理辦法認(rèn)知和理解，為公司招標(biāo)限額以下比價(jià)采購(gòu)工作規(guī)范化運(yùn)行奠定良好的基礎(chǔ)，為推進(jìn)公司采購(gòu)活動(dòng)規(guī)范化管理提供了有效保障。（郝前程）
