2023-04-10
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信息員今年以來，為進一步發(fā)揮職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中主力軍作用，激發(fā)廣大職工追趕超越、勇創(chuàng)佳績的進取精神，多次開展崗位勞動競賽，落實“三比五優(yōu)”活動規(guī)劃部署，為員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績提供平臺，努力培育新時代“能源工匠”。
通過班組（系統(tǒng)）間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比消耗，增強員工“安全、業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、作風(fēng)”創(chuàng)優(yōu)，確保產(chǎn)量、質(zhì)量和安全工作有序提升，促進企業(yè)效益、效率和穩(wěn)定穩(wěn)步發(fā)展，形成企業(yè)比貢獻、比成效、比技術(shù)的良好比學(xué)趕超氛圍，使競賽活動成為職工成長成才的重要平臺，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一季度“三比五優(yōu)”崗位勞動競賽中電化分公司4#電石爐綜合排名第一名；石灰窯運行三班綜合排名第一名；潔能發(fā)電分公司運行三值綜合排名第一名；聯(lián)眾分公司綜合排名第一名。各先進班組紛紛表態(tài)要好好干、踏實干，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻和勇于創(chuàng)新的精神，堅定信心、團結(jié)一致，為完成各項工作任務(wù)而努力奮斗，為公司的發(fā)展奉獻一份力。
近年來，公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，改善人才發(fā)展環(huán)境，搭建職工成長平臺，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、能力強的高素質(zhì)職工隊伍。利用公眾號、網(wǎng)站、櫥窗等載體，大力宣傳優(yōu)秀職工的先進事跡，推廣優(yōu)秀的操作經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮崗位技術(shù)能手的榜樣、骨干和示范作用，影響和帶動一批技術(shù)人才加快成長，努力鍛造技藝精湛、作風(fēng)過硬的人才隊伍。
同時，公司還積極做好競賽成果的擴大和轉(zhuǎn)化工作，把競賽活動激發(fā)出來的熱情引導(dǎo)到工作中去，把活動中積累的好經(jīng)驗、好方法運用到實踐中去，進一步激發(fā)廣大職工的工作熱情和干勁，創(chuàng)造性地做好本職工作，在本職崗位上比學(xué)趕超、爭創(chuàng)佳績，以崗位的價值最大化推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（辛小利 尤康）
