2023-01-10
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信息員為全面、準(zhǔn)確的對(duì)聯(lián)眾分公司中層干部進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，幫助提升自身的工作水平及自我的不斷完善。1月9日，聯(lián)眾分公司對(duì)中層管理人員進(jìn)行了2022年度第四季度及年終考核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組由聯(lián)眾分公司經(jīng)理王文亮、常務(wù)副經(jīng)理蘇平、副經(jīng)理王愛(ài)軍及各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。采取直管、分管、互評(píng)三位一體的考評(píng)方式，分別從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)四個(gè)方面對(duì)公司16名管理人員及7個(gè)部門(mén)進(jìn)行了全面考核。
考核前，每位被考核人員充分準(zhǔn)備，認(rèn)真地撰寫(xiě)了述職報(bào)告，對(duì)2022年的工作做了全面總結(jié)，并結(jié)合2022年工作，對(duì)2023年工作做了詳細(xì)計(jì)劃?？荚u(píng)組人員本著公正、公平的原則，由主管領(lǐng)導(dǎo)提供考評(píng)意見(jiàn)，其他考評(píng)組成員給每一位被考核的同志評(píng)分，整個(gè)考核過(guò)程公平、透明。分公司考核工作小組對(duì)所有被考核人員的評(píng)分進(jìn)行匯總及排序，做到嚴(yán)謹(jǐn)、客觀。最終結(jié)果出爐，第四季度部門(mén)考核排名：生產(chǎn)技術(shù)部第一名，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部第二名，財(cái)務(wù)管理部第三名。第四季度個(gè)人考核排名：第一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副部長(zhǎng)任九成，第二名生產(chǎn)技術(shù)部主任賀延峰，第三名洗煤車(chē)間耿永軍。年終部門(mén)考核排名：生產(chǎn)技術(shù)部第一名，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部第二名，物資供應(yīng)部第三名，年終個(gè)人考核排名：第一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副部長(zhǎng)任九成，第二名生產(chǎn)技術(shù)部主任賀延峰，第三名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部主任何金田。通過(guò)考核進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為2023年工作的全面開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。
會(huì)議最后，聯(lián)眾分公司經(jīng)理王文亮強(qiáng)調(diào)，中層干部考核是分公司一直堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作，是對(duì)自己工作的查漏補(bǔ)缺，爭(zhēng)取下一階段取得更好的成績(jī)，有效地促進(jìn)了分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)考核能不斷激發(fā)分公司員工的工作熱情，促使員工不斷自我總結(jié)，自我提升，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。2023年，全體職工團(tuán)結(jié)一心，繼續(xù)秉持不松懈、不氣餒、不放棄的精神，為公司高質(zhì)量發(fā)展譜寫(xiě)新的篇章。（楊秋葉）
