2022-12-01
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信息員為全面落實公司“奮戰(zhàn)四季度、全力保安全”文件精神，高質(zhì)量完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，確保發(fā)電機組安全、高效、經(jīng)濟運行，提高生產(chǎn)崗位人員業(yè)務(wù)技能水平。11月25日，潔能發(fā)電分公司組織開展“凝心聚力促發(fā)展，齊心協(xié)力保安全”崗位技能比拼競賽活動，潔能黨支部書記、經(jīng)理范文慧出席會議，分公司副經(jīng)理米春雷主持會議并代表對本屆職工技能競賽的前期籌備、競賽項目、競賽方式及獎項設(shè)置等工作進行了匯報。
米春雷指出不斷提高員工技能，是一項長期的基本工作，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的具有強大戰(zhàn)斗力、凝聚力的職工隊伍是潔能發(fā)電分公司行穩(wěn)致遠、實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和根本保障。
米春雷強調(diào)要正確認識技能人才隊伍建設(shè)的重要意義，形成黨政工團齊抓共管的推進局面，不斷加快技能人才隊伍建設(shè)步伐，切實發(fā)揮技能競賽在員工隊伍建設(shè)中的牽引力，推動全員學(xué)技能、強本領(lǐng)、比貢獻，為分公司成為電力行業(yè)引領(lǐng)者提供人才支撐。要充分運用技能競賽、勞動競賽、專項培訓(xùn)等活動載體，搭建好員工學(xué)習(xí)交流的平臺，堅持用“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干”的方式強化技能人才培訓(xùn)，形成“培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、激勵”五位一體的育人機制；各車間要為員工技能提升提供便利條件，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”開展好本次技能比武、崗位練兵活動；要充分發(fā)揮崗位練兵、班組學(xué)堂在提升員工技能方面的作用，大力營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，及時挖掘選樹先進典型，加大宣傳力度，在分公司范圍內(nèi)營造“尊重技能，尊重知識”的良好氛圍，引導(dǎo)更多的職工踴躍參與到各項競賽活動中來。
范文慧強調(diào)：結(jié)合神木煤化工公司技能提升年，分公司加強員工崗位履職要求，主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，及時掌握新技能、練就新本領(lǐng)，提升復(fù)合技能水平，在打造高質(zhì)量綠色智造發(fā)電企業(yè)發(fā)展征程中實現(xiàn)自我價值。（劉榮）
