2022-11-01
1039
信息員文明花開競芳菲
——陜煤集團精神文明建設工作紀實
“舒適溫馨的辦公環(huán)境，團結和諧的工作氛圍，蔚然成風的志愿服務，朝氣蓬勃的員工面貌……”走進陜煤集團總部辦公大樓，一陣文明之風撲面而來。
近年來，陜煤集團高度重視精神文明建設，堅持將文明創(chuàng)建與中心工作同頻共振，堅持總部與基層同步推進，開創(chuàng)了務實管用、特色鮮明的文明創(chuàng)建生動局面。先后推出4家全國文明單位、9家省級文明單位、37家市縣級文明單位、23家省國資委文明單位。
文明創(chuàng)建碩果累累，經濟效益屢創(chuàng)新高。從2015年到2022年，陜煤集團連續(xù)8年入圍世界500強，2022年位列榜單第209位，比去年前進了11位。今年1-9月，實現(xiàn)營收3533億元，利潤402億元，穩(wěn)居陜西省工業(yè)企業(yè)第一位。
多措并舉，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍
陜煤集團定期召開黨委會議，研究部署文明創(chuàng)建工作，修訂和完善文明單位評選辦法和實施細則，切實將文明創(chuàng)建與生產經營同研究、同安排、同檢查、同考核，集團上下形成主要領導負全責、分管領導具體抓、黨政工團齊抓共管的工作格局。
“近年來，我們積極落實上級要求，全面加大文明創(chuàng)建力度，不斷優(yōu)化創(chuàng)建機制、規(guī)范創(chuàng)建標準、豐富創(chuàng)建載體，促進文明創(chuàng)建與中心工作深度融合，推動文明創(chuàng)建往深里走、往實里走，確保工作取得實效?！标兠杭瘓F黨委宣傳部業(yè)務主管錢鍇說。
按照“厚德陜西”道德建設活動實施意見，陜煤集團廣泛開展“疫情防控有你有我”“我們的節(jié)日”“創(chuàng)文明總部、樹陜煤形象”“道德講堂”等系列活動，教育引導全體員工崇德向善、見賢思齊，自覺遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、提升個人品德，推動文明創(chuàng)建工作常態(tài)化、長效化。
成風化人，潤物無聲。走進黃陵礦業(yè)一號煤礦，綠樹成蔭，鳥語花香，生機勃勃，24字社會主義核心價值觀映入眼簾，文明標語隨處可見，道路干凈整潔，廠房錯落有致，員工朝氣蓬勃，時時處處展現(xiàn)著文明創(chuàng)建的“熱度”，徹底顛覆了傳統(tǒng)煤礦的“黑色印象”。
作為國有企業(yè)，陜煤集團堅持把綠色發(fā)展作為文明創(chuàng)建的一項重要內容。其中，具有代表性的陜鋼集團龍鋼公司努力打造“變工廠為公園，變廠區(qū)為景區(qū)”的綠色名片，搖身變?yōu)椤皣?span style="box-sizing: border-box;padding: 0px">4A級工業(yè)旅游景區(qū)”。
“以前的廠區(qū)可以用臟亂差來形容，現(xiàn)在的廠區(qū)大變樣，連一片樹葉都看不到。作為龍鋼員工，我們能夠在這樣優(yōu)美的環(huán)境中工作和生活，感到非常舒心，也非常滿足?！币幻诮◤S初期就在這里工作的老員工滿臉幸福地描述。
上下聯(lián)動，提升員工文明素質
“每年都會去現(xiàn)場觀看‘最美員工’頒獎晚會，每個先進事跡都很突出、很感人。我要帶頭向先進學習、向模范看齊，爭做一名優(yōu)秀員工，努力為陜煤發(fā)展貢獻力量?！币晃挥^看了“最美員工”頒獎晚會的員工說。
作為分量足、種類多、規(guī)格高、每年一次的“最美員工”評選活動，深受廣大員工的歡迎和關注。從2017年開始，陜煤集團已舉辦了五屆，共評選出50 名“最美員工”，并通過不斷培育、選樹和深挖事跡，推出1名全國道德模范、1個全國文明家庭、1名陜西省道德模范、8名中國好人和12名陜西好人。
在選樹先進模范的同時，陜煤集團先后建成228個職工文體場館、380個職工書屋，通過開展籃球、羽毛球、拔河、健身操等比賽活動，舉辦文藝晚會、讀書沙龍和書法美術攝影展，不斷豐富職工文化生活，提升職工文化品位，增強職工歸屬感、幸福感和凝聚力。
9月28日晚，在西安新城劇場，由陜煤集團出品的大型話劇《唱支山歌給黨聽》隆重上演。這部話劇以銅川礦務局礦工姚筱舟的人生經歷為背景，通過講述他在艱苦歲月中創(chuàng)作歌曲《唱支山歌給黨聽》的歷程，書寫了三代陜煤人崇高的理想信念和對煤炭事業(yè)的孜孜追求，展現(xiàn)了我國煤炭工業(yè)70多年來發(fā)生的巨大變化，塑造了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的礦工形象，受到全場觀眾的高度贊揚。
所屬基層單位也紛紛結合自身產業(yè)特點和發(fā)展實際，大力推進文明創(chuàng)建工作，形成了百花齊放、百家爭鳴的良好局面。蒲白礦業(yè)堅持開展“文明廠礦”“文明車間”“文明班組”“文明家庭”評選活動，推出一大批先進模范；澄合礦業(yè)組建青年文藝小分隊，定期下基層進一線演出，豐富職工文化生活；神南產業(yè)公司大力實施“十二大暖心工程”，幫助職工解決實際問題，將職工的冷暖安危放在心坎上……
勇于擔當，履行國企社會責任
在安康市漢陰縣，每天走訪貧困家庭，了解貧困戶衣食住行，聊聊家長里短，和村民一起到田地里勞作，堅持在村委會上研究探討推動鄉(xiāng)村振興有效舉措，這是陜煤集團駐漢陰縣助力脫貧攻堅工作組隊員每天工作的真實寫照。
作為省屬骨干企業(yè)，從2017年開始，陜煤集團肩負起陜北、關中、陜南20個貧困村和安康市漢陰縣牽頭單位幫扶責任。為助力全面推進鄉(xiāng)村振興工作，累計投入幫扶資金14.3億元，實施項目333個，選派駐村干部117名，幫扶的3802戶12099人脫貧群眾未出現(xiàn)一例返貧，脫貧攻堅成果有效鞏固，鄉(xiāng)村振興銜接平穩(wěn)有序。
近年來，陜煤集團大力開展志愿服務工作，組建青年志愿者服務隊127支、黨員志愿者服務隊99支、職工志愿者服務隊40支，志愿者人數(shù)達22300余人。先后在鄉(xiāng)村、街道、學校、敬老院、旅游景點等地發(fā)起志愿活動1000余次，贏得了社會各界一致好評。
同時，陜煤集團對內推動“精準幫扶”向“全面普惠”和“精準服務”雙提升，將“我為職工群眾辦實事”實踐活動與“十項實事”普惠工作深度融合，梳理形成職業(yè)健康、醫(yī)療互助、愛心驛站等“十項實事”項目清單，建成了母嬰室、托管班、健康小屋、智慧餐廳等大批惠民項目。僅今年上半年，累計投入資金1.93億元，為職工辦實事3000余件，惠及職工46萬人次，切實讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果，共享幸福生活。（衛(wèi)慶華 趙元捷）
