2022-10-24
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信息員近年來，陜煤集團把黨支部標準化規(guī)范化建設作為黨建重點工作，抓基礎、重特色、真督導，持續(xù)用勁、精準發(fā)力，形成了標準化、示范化、樣板化、可復制的黨支部標準化規(guī)范化建設工作模式，打造了一支平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來的高素質(zhì)黨員隊伍，提升基層黨建影響力，為陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。
六大內(nèi)容為黨支部建設“定規(guī)立矩”
黨支部是黨建工作的細胞，是最基礎的戰(zhàn)斗單元，如果問題長期解決不好，黨建工作很難真正落實到地，成效就會大打折扣。黨支部標準化規(guī)范化建設，是推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸的重要載體，是提升黨建質(zhì)量的重要抓手。
針對系統(tǒng)點多線長面廣攤子大的實際，陜煤集團黨委牢牢把握黨的建設這個國有企業(yè)的“根”和“魂”，深入開展黨支部標準化規(guī)范化建設，夯實基層黨建，為集團黨建工作探索創(chuàng)新提供了有益的借鑒，為集團創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強的政治保障。
“我們在深入調(diào)研基層黨建情況的基礎上，經(jīng)過充分診斷和論證，將畫好流程圖、定好標準、打好樣板，作為循序漸進開展黨支部標準化的路徑和方法?！标兠杭瘓F黨委委員、黨委工作部（組織部）部長王俐俐在推進黨支部標準化規(guī)范化建設督導專班會上強調(diào)。
陜煤集團明確六大創(chuàng)建標準，重點圍繞組織建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、資料臺賬、融入中心等方面加強規(guī)范指導，從目標要求、工作內(nèi)容、業(yè)務操作等層面，細化21項黨支部建設具體標準，為黨支部標準化規(guī)范化建設劃出“等高線”、明確“施工圖”。
工具書讓黨支部建設“按圖索驥”
2020年初，陜煤集團黨建工作要點五個聚焦工作中明確提出了“聚焦‘三基’建設，分級全面推進黨支部標準化建設”。陜煤集團黨委強化系統(tǒng)設計，明確創(chuàng)建標準，從集團公司層面出臺《黨支部標準化建設實施意見》（簡稱《意見》），編印了《黨支部標準化規(guī)范化工作手冊》，圍繞“112463”創(chuàng)建體系，即融入一個中心，用好一個載體，落實兩項考核，提高“四好”水平，達到“六有”標準，實現(xiàn)“三個提升”目標。
在《意見》中明確了黨支部標準化規(guī)范化的時間、步驟、標準和要求，并提出力爭在2020年底，各單位黨支部標準化建設“達標”率不低于60%，2021年底，各單位黨支部標準化建設“達標”率達到100%，強化黨支部標準化規(guī)范化建設目標任務。繪制28個工作流程圖，明確組織生活、黨員教育管理、發(fā)展黨員、保障配套等170個工作解答，發(fā)放到集團每一個基層黨支部，讓基層黨建工作一目了然、有章可循，為基層黨務干部提供“活字典”和“工具書”。各基層黨組織結(jié)合實際制定支部委員工作清單、支部黨員學習教育清單、任期目標和年度工作目標清單。干什么、誰來干、干出什么效果，讓各級黨組織書記肩上的責任清清楚楚，心中的工作明明白白。
構(gòu)建機制讓黨支部建設“層層發(fā)力”
抓基層黨建關鍵要抓責任落實，黨委的各項決策部署必須精準落實到每一個基層黨支部。為此，各基層黨組織建立了由黨委統(tǒng)一領導，黨群部門具體負責，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級工作網(wǎng)絡責任機制，明確各級職責，傳導黨建壓力，形成抓黨的建設的合力。
各單位對標集團《黨支部標準化建設考核評價細則》內(nèi)容，通過月度點查、季度全覆蓋等工作舉措，“一竿子到底”對基層黨組織黨建工作落實情況開展調(diào)研檢查，梳理共性問題，組織自查自糾，嚴肅問題整改。同時，各單位黨委立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展長遠角度，將黨支部標準化建設放在組織體系建設的坐標系中考量，建立黨委、（黨總支）黨支部上下聯(lián)動、整體推進工作機制、管理機制、考核機制，讓各級黨組織發(fā)揮“抓學習、抓干部、抓思想、抓人心”作用，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，實現(xiàn)“黨建基礎標準化、運行系統(tǒng)化、功能融合化、成果實效化”的黨建目標。
據(jù)悉，到“十四五”期末，陜煤集團的黨建工作高質(zhì)量發(fā)展體系將全面建成。陜煤集團將持續(xù)打造國有企業(yè)先進基層黨組織，引領企業(yè)在2022年全面完成國有資本投資公司改革，到2025年建成陜西省國有資本投資公司標桿企業(yè)。（陜煤集團黨委供稿）
