2022-08-04
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信息員為進(jìn)一步提升公司的管理水平，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步，近日，聯(lián)眾分公司行政管理部根據(jù)《神木能源發(fā)展有限公司聯(lián)眾分公司干部季度履職測(cè)評(píng)考核管理辦法》，組織召開第二季度中層干部考評(píng)工作會(huì)。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員由總經(jīng)理王文亮、常務(wù)副總蘇平、副總經(jīng)理王愛軍、總經(jīng)理助理蘇治平、各部門負(fù)責(zé)人組成。分別從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)四個(gè)方面進(jìn)行全面考核，采取直管、分管、互評(píng)三位一體的考評(píng)方式，對(duì)公司中層管理人員進(jìn)行了全面考核。
考評(píng)前，中層干部們認(rèn)真地撰寫了第二季度的工作總結(jié)及三季度的工作計(jì)劃。考評(píng)組人員本著公正、公平的原則，由主管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)協(xié)作部門提供考評(píng)意見，整個(gè)過(guò)程公平、透明。考核工作小組對(duì)所有被考核人員的評(píng)分進(jìn)行匯總及排名，做到嚴(yán)謹(jǐn)、客觀。最終由市場(chǎng)營(yíng)銷部包攬了個(gè)人排名的前三名。第一名任九成，第二名何金田，第三名劉利濤，部門排名：第一名市場(chǎng)營(yíng)銷部，第二名物資供應(yīng)部，第三名生產(chǎn)技術(shù)部。
最后，聯(lián)眾分公司總經(jīng)理王文亮指出，季度考評(píng)是對(duì)自己前一階段工作的總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，爭(zhēng)取下一階段取得更好的成績(jī)。近期，蘭炭市場(chǎng)形勢(shì)不容樂(lè)觀，全體職工齊心協(xié)力、多措并舉、堅(jiān)定信心，以飽滿的工作熱情推動(dòng)聯(lián)眾分公司高質(zhì)量發(fā)展。（楊秋葉）
