2022-03-11
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信息員以史為鑒，可以知興替。近期中央電視臺(tái)相繼播出的《零容忍》以及廉政文化紀(jì)錄片《廉鑒》，不僅讓我們學(xué)習(xí)和了解中國(guó)傳統(tǒng)文化中廉政思想的源起、廉政精神的內(nèi)核、廉政制度的變遷以及廉政文化中蘊(yùn)含的家國(guó)情懷與興衰規(guī)律，更讓我們對(duì)黨深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)態(tài)度之決、手腕之硬有了深刻的感觸。在暢游廉潔文化海洋的同時(shí)，如何傳承發(fā)揚(yáng)好中國(guó)清正廉潔的傳統(tǒng)文化，切實(shí)推動(dòng)混合所有制企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作？便是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。
作為混合所有制企業(yè)基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察人員，在日常工作中執(zhí)紀(jì)的工作量較少，更多的是監(jiān)督和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，然而混合所有制企業(yè)又面臨產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化、員工結(jié)構(gòu)差異化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)等諸多矛盾問(wèn)題，因此在推動(dòng)混合所有制企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作上，我們還需因地制宜，對(duì)癥下藥。下面我就如何推動(dòng)混合所有制企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作，淺談自己的意見(jiàn)。
一是鍛造鐵軍。這里所指的鐵軍，不只是紀(jì)檢監(jiān)察干部，還有單位領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與紀(jì)檢監(jiān)干部都必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，錘煉過(guò)硬的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)，以黨性立身做事，剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)、謹(jǐn)慎用權(quán)，不斷提高自身免疫力，主動(dòng)接受黨內(nèi)和單位各方面的監(jiān)督。同時(shí)各基層單位必須把好選人用人入口關(guān)，選用想作為、敢作為、能作為干部，貫穿落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制的運(yùn)用，形成齊抓共管工作格局。
二是相互融合。黨風(fēng)廉政工作具有政治性但不唯是政治。必須和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、企業(yè)發(fā)展相融合，形成合力，才能切實(shí)發(fā)揮政治作用。因此在日常開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作時(shí)必須圍繞安全生產(chǎn)、企業(yè)運(yùn)行，立足實(shí)際，深入一線，從職工關(guān)心的問(wèn)題出發(fā)，有針對(duì)性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作。開(kāi)展豐富的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，使廉潔文化實(shí)現(xiàn)“六進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭），形成尊廉、守廉的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
三是厚植理念。中國(guó)歷來(lái)推崇“以文化人、以文育人”，因此做好廉潔文化工作是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。通過(guò)拓展建設(shè)平臺(tái)、滲透文化理念、加強(qiáng)文化理念宣傳和督促落實(shí)等多種舉措，增強(qiáng)廉潔文化的影響力，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀和地位觀，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。
四是構(gòu)建機(jī)制。制度是“不能腐”的根本保證，加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格制度執(zhí)行是“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的具體行動(dòng)。作為基層單位紀(jì)委要在“實(shí)”字上下功夫，突出工作實(shí)效、制度實(shí)用。通過(guò)開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，查漏補(bǔ)缺，修訂完善制度建設(shè)，規(guī)范流程，完善制度，建立完整、簡(jiǎn)便的監(jiān)制度體系，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)“制度群”，構(gòu)建相互監(jiān)督、相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化制度落實(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系和文化。
五是全面監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員作為群眾的眼睛、企業(yè)的防線，在日常工作中必須規(guī)范管理，將監(jiān)督關(guān)口前移，緊盯權(quán)利集中、資金密集等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以崗位風(fēng)險(xiǎn)排查為契機(jī)，實(shí)施常態(tài)化監(jiān)督，保障“上級(jí)決策部署到哪里，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)就跟進(jìn)到哪里”，督促各級(jí)黨組織把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。同時(shí)充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)監(jiān)督下沉，監(jiān)督落地，使監(jiān)督融入企業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、日常管理，嵌入工作、決策、執(zhí)行各環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，打造“共同履責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的工作局面。
廉潔路上任重道遠(yuǎn)，作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，必須不斷總結(jié)混合所有制企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗(yàn)，探索新的工作方式和方法，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政工作、紀(jì)檢工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，以廉政氛圍烘托、廉政文化引領(lǐng)、紀(jì)檢監(jiān)察工作成效促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，最大限度地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督、促進(jìn)和保障作用，為企業(yè)高品質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。（紀(jì)檢監(jiān)察室 周苗榮）
